SOCIAL

Construire ensemble l’ avenir

Réunir autour des valeurs et du projet de club pour encourager l’ évolution et le développement personnel et professionnel de chacun. Permettre aux collaborateurs de s’épanouir afin que le travail soit moteur dans la qualité de vie 

Instaurer temps dédiés avec des team building, séminaires pour le secteur administratif

La multiplication de temps forts a permis d'améliorer les relations professionnelles et instaurer des échanges conviviaux. Au delà des séminaires avec des activités de cohésion, plusieurs temps ont permis de faire insuffler au salarié la dynamique de la mission d'entreprise.

Ces temps de rencontres et d'échanges sont aussi favorisé pour ouvrir la discussion sur des temps informels et améliorer les méthodes de travail communes.

Mise en place et réalisation d'un questionnaire de Qualité de Vie au Travail 

Depuis 2022, un questionnaire de qualité de vie au travail a été initié auprès des salariés administratifs. Un premier pas qui a permis d'évaluer les points d'améliorations et requêtes des collaborateurs sur différentes thématiques. L'évaluation de ces indicateurs permet au club de trouver des solutions aux besoins et éléments remontés au travers du questionnaire.

Mise à disposition de transports à mobilité douce pour les trajets professionnels

Afin de faciliter les trajets professionnels de courtes distances, il est mis à disposition des salariés une flotte de trottinettes et vélos électriques. Un moyen de faciliter ces trajets et permettre aux salariés de minimiser l'utilisation de la voiture.

Promotion des bienfaits du sport avec accessibilité à la salle de sport

En tant qu'entreprise sportive, le sport et ses bienfaits ne sont plus à prouver. Afin d'engager les collaborateurs administratifs dans cette démarche, les infrastructures sportives (terrain, salle de sport, vestiaires, douches) sont mises à disposition toute la semaine afin que chacun puisse cohabiter et profiter du matériel sportif.

Depuis 2022, l’Aviron Bayonnais Rugby Pro est signataire de la charte du pacte mondial de l’ONU. Cet engagement permet au club de s’appuyer sur les principes de l’ONU & les Objectifs de Développement Durable. Ce pilier RSE permet de soutenir et appliquer les ODD suivants: